Pembangunan Sumber Daya Manusia Islam melalui Kebijakan Pemekaran Wilayah
Keywords:
Pembangunan SDMI, Kebijakan Publik, Pemekaran WilayahAbstract
Islam is a source of value in the organization. Islam views HRM as a core part of the organization related to employee behavior, such as relationships with one another, self-development, and more importantly, Islam builds organizational culture through employee behavior. Human resource development based on the Islamic concept is to form human beings with noble character, who always worship Allah who spreads mercy for the universe and is devoted to Allah. This is the direction of HR development goals according to the Islamic concept. Through regional expansion, good governance, quality of service to the community, proximity and timeliness of public services will improve
References
Abdul Malik Fadjar, Prespektif Urgensi Restrukturisasi Pendidikan Vokasi, Warta Wantimpres, edisi 1. 2019.
Ahmad Zain Sarnoto, Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan Islam, MADANI Institute Volume 6 No. 2 Tahun 2017.
Andhika Kharismawan, dan Dwi Ratna Hidayati, Implementasi Manajemen Sumber Daya Manusia Sebagai Pendukung Pengembangan Bisnis CV. Kajeye Food, Jurnal Pamator, 9(2) Oktober 2016: 66-71,
Andik Wahyun Muqoyyidin, Pemekaran Wilayah dan Otonomi Daerah Pasca Reformasi di Indonesia: Konsep, Fakta Empiris dan Rekomendasi ke Depan, Jurnal Konstitusi, Volume 10, Nomor 2, Juni 2013.
Bactiar Effendi, Pembangunan Otonomi Daerah Berkeadilan Kurnia Alam Semesta, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2002.
Chandra Sukrisna & Riza Azhari, Hakekat dan Kedudukan MSDM dalam Organisasi/Institusi Pendidikan Islam, Jurnal EDUCAN, Vol.2, No. 1 , Agustus 2017.
Dewi Oktayani, Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Persfektif Islam, Iqtishaduna, Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, Vol 2, No 2, Desember 216.
Djaelany Haluty, Islam &Manajemen Sumber Daya Manusia yang Berkualitas, Jurnal Irfani, Volume. 10 Nomor 1, Juni 2014,
Herianto, Irwan Akib, dan Abd. Aziz Muslimin, Dinamika Sosial Terhadap Rencana Pemekaran Wilayah Tanah Duri, Jurnal Equilibrium Pendidikan Sosiologi, Volume III No. 2 November 2016.
Ihsan Rahmat, dan Netta Agusti, Manajeman Sumber Daya Manusia Islam; Sejarah, Nilai Dan Benturan, Syi’ar Vol. 18 No. 1 Januari-Juni 2018,
Mahrudin, Implikasi Kebijakan Pemekaran Desa Terhadap Redistribusi Aset Dan Penetapan Administrasif Pemerintahan, Jurnal Al-‘Adl, Vol. 10 No. 2, Juli 2017.
Malayu S.P Hasibuan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara, 2003.
Meli Lutpiah, Suryadi, dan Fuad Faizi, Pemekaran Desa Dan Implikasinya Terhadap Kehidupan Masyarakat (Studi Kasus di Desa Kramat Jaya Kecamatan Malausma Kabupaten Majalengka), Jurnal Empower, Jurnal Pengembangan Masyarakat Islam, Vol 2, No 2, (2017).
Mochamad Hanafi, Manajemen sumber daya manusia smk bisnis dan manajemen di daerah istimewa yogyakarta, JP MANPER; Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, Vol. 5, No. 1, Januari 2020.
Muhammad Ashsubli, Dinamika Gerakan Pembentukan Daerah Otonom BaruKabupaten Mandau-Riau, Otoritas : Jurnal Ilmu Pemerintahan, 6 (1), April 2016,
Muhammad Kadar Riyadi, dan Martani Huseini, Inovasi Sistem Manajemen Kinerja Sdm Terintegrasi Dengan Big Data Di Bpjs Kesehatan, Jwem Stie Mikroskil, Volume 9, Nomor 01, April 2019.
Muhammad Nizar, Mohd. Nur Syechalad, dan Eddy Gunawan, Analisis Dampak Pemekaran Daerah Kabupaten/Kota Terhadap Pembangunan Manusia Di Provinsi Aceh, Jurnal Ekonomi Dan Kebijakan Publik Indonesia Volume 5 Nomor 2, November 2016
Mumuh Mulyana, Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) Ritel dalam Meningkatkan Kinerja Perusahaan, Jurnal Ilmiah Ranggagading, Vol. 10 No. 2, Oktober 2010.
Muzayyanah Jabani, dan Tadjuddin, Implikasi Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Nilai Nilai Islami (Studi Pada Bank Muamalat Palopo), Palita: Journal of Social-Religion Research, Vol 3, No.1, April 2018.
Prima M. Rinaldo Pandie, Feasibility Study for New Local Government in East-Central-South Regency East-South East Province Prima Maryos, Jurnal Ilmiah Administrasi Pemerintahan Daerah, Volume X, Edisi 2 Desember 2018.
Raden Hady Santika, Budi Santoso, dan Hadi Mahmudi, Analisis Dampak Pemekaran Daerah Terhadap Kinerja dan Pemerataan Ekonomi di Kabupaten Lombok Utara, Jurnal Ilmu Pemerintahan: Kajian Ilmu Pemerintahan dan Politik Daerah, Vol 3 (1), April 2018.
Siswanto, Manajemen Sumber Daya Manusia (Mdsm), Pendekatan Normatif Versus Kontekstual, Buletin Penelitian Sistem Kesehatan – Vol. 13 No. 1 Januari 2010: 32–41.
Sri Susilowati dan Ilya Farida, Dampak Pengelolaan Sumberdaya Manusia Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Bukit Jaya Abadi Surabaya, JMM17 Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen September 2016, Vol. 3 No.2. hal. 90 - 103.
Syaukani; Afan Gaffar dan M. Ryaas Rasyid, Otonomi Daerah dalam Negara Kesatuan, Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2002.
Tauran, dkk. Pembentukan Provinsi Madura Dalam Perspektif Kebijakan Publik, Jurnal Cakrawala; Volume 11 No. 1 Juni 2017.
Titus Bernadus Tului, Dampak Pemekaran Wilayah Kabupaten Terhadap Kesejahteraan Masyarakat Di Desa Datah Bilang Baru Kecamatan Long Hubung Kabupaten Mahakam Ulu, eJournal Ilmu Pemerintahan, Volume 7, Nomor 3, 2019: 1183-1194.
Tri Ratnawati, Pemekaran Daerah Politik Lokal dan Beberapa Isu Terseleksi. Cetakan Ke-1. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. 2009.
Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
UNDP. Human Development Report 2016. New York : UNDP, 2016.
Veithzal Rivai, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik, Jakarta: PT Raja Grafindo Persada, 2005.
Yeremias T. Keban, Reformasi Manajemen Sumber Daya Manusia: Dari Model Normatif Ke Strategik, Jurnal Kebijakan dan Manajemen PNS VOL. 4, No.1, Juni 2010.
Yoram Pariaribo, Studi Kelayakan Pemekaran Kabupaten Napa Swandiwe Dari Kabupaten Biak Numfor Provinsi Papua, Jurnal Governance, Vol 5, No 1 (2013).
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Rofiq Trihidayat
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
